Quanto se ganha na Chogan? Depende quase tudo de ti, e ninguém te pode dar honestamente um número fechado. A parte mais previsível é a margem de revenda: compras com desconto até 50% e ficas com essa diferença em cada venda. Quem revende com regularidade em part-time costuma situar-se entre 100 e 500 euros por mês, segundo fontes do setor. Acima disso entra o lado da equipa, e os valores que circulam nas apresentações (1500, 2000 euros ou mais) exigem uma rede ativa e meses de trabalho. A Chogan não publica um relatório oficial de rendimentos, por isso todos os números deste artigo são indicativos, recolhidos em julho de 2026, e nenhum é garantido.
Escrevo como consultora independente da Chogan, portanto ganho quando compras e quando entras na minha equipa. É por isso que prefiro mostrar-te as contas com data e fonte, em vez de te prometer um valor.
Como se ganha exatamente na Chogan?
Há duas formas de ganhar dinheiro com a Chogan, e comportam-se de maneira muito diferente.
A margem de revenda é a parte imediata. Compras com desconto (50% na maior parte do catálogo, cerca de 30% no café e na linha de suplementos SuppleFit) e vendes ao preço de tabela. Num perfume de 30 euros pagas 15 e ficas com 15. É dinheiro que aparece à primeira venda e que depende só do número de clientes que consegues servir.
A comissão de rede é a parte lenta. Funciona a pontos: cada compra da tua equipa gera pontos (um ponto vale cerca de 1,25 euros de volume) e o acumulado fixa o teu escalão, de 4% no Partner (500 pontos) até 35% no President (15 milhões de pontos). O detalhe que muda tudo nas contas é a forma de pagamento: recebes a diferença entre a tua percentagem e a de cada linha direta tua, não a tua percentagem sobre tudo. Uma linha que chega ao teu escalão deixa de te pagar comissão, e só podes ter cinco linhas diretas. Expliquei o mecanismo passo a passo em como funciona a Chogan.
Falta o aviso que raramente aparece nas apresentações: tanto a margem como as comissões são valores brutos. Enquanto consultora és trabalhadora independente, declaras os rendimentos e pagas os teus impostos. Depois há os portes (nas tabelas italianas vão de 10 euros nas encomendas pequenas até grátis acima de 200 euros) e as amostras que ofereces sem cobrar. Conta com todo isso antes de te entusiasmares com uma percentagem.
Quanto ganha quem está a começar?
Nos primeiros meses aprendes mais do que ganhas, e quem te disser o contrário está a vender-te um sonho. Os números que encontro nas fontes, todos de revendedores ou formadores e nenhum auditado:
- Um formador alemão da rede aponta 200 a 500 euros por mês nos primeiros meses, e diz que passar dos 1000 euros mensais precisa de 50 a 80 clientes ativos.
- Fontes internacionais falam de 100 a 500 euros por mês como algo “bastante comum” para quem vende sozinho, sem equipa.
Estes intervalos batem certo com o que vejo à minha volta. Um mês de 150 euros de margem é um mês normal de arranque; um mês de 500 euros já significa uma carteira de clientes que repete.
Para o kit, a conta é simples. Com 50% de margem, cada perfume de 30 euros deixa-te cerca de 15 euros. Sete a oito perfumes vendidos cobrem o kit OLFAZETA de 149,90 euros (valor de julho de 2026), o mais comum para quem quer mesmo vender. Isso costuma acontecer nas primeiras semanas se já tiveres pessoas a quem mostrar as amostras. Se não tiveres, demora mais, e é preferível saberes isso antes de comprar do que depois.
Quanto ganham os que constroem equipa?
Aqui há dois conjuntos de números em circulação, e vale a pena vê-los lado a lado. À esquerda, as estimativas que aparecem nos materiais promocionais do plano; à direita, os valores que um formador alemão da própria rede apresenta como realistas para os mesmos escalões.
| Escalão | Pontos para qualificar | Comissão | Estimativa promocional | Estimativa realista |
|---|---|---|---|---|
| Junior Leader | 1500 | 8% | - | ~200 EUR/mês |
| Senior Leader | 3500 | 12% | - | ~390 EUR/mês |
| Team Leader | 7000 | 16% | - | ~870 EUR/mês |
| Amethyst | 15 000 | 23% | ~2500 EUR/mês | ~2240 EUR/mês |
| Diamond | 400 000 | 30,5% | ~40 000 EUR/mês | - |
| Manager | 800 000 | 32,5% | ~105 000 EUR/mês | - |
Nos escalões de entrada as duas leituras aproximam-se, e é aí que está a informação útil: um Team Leader com equipa a funcionar anda na casa dos 800 a 900 euros por mês de comissão, mais a sua própria margem de revenda.
Para perceber a escala do que se pede mais acima, converte os pontos em euros de volume. Os 15 000 pontos do Amethyst correspondem a cerca de 18 750 euros de volume na organização. Os 400 000 pontos do Diamond dão meio milhão de euros. Não é uma equipa de cinco amigos: é uma estrutura com centenas de pessoas a comprar e a vender de forma consistente.
Há uma terceira referência que gosto de citar porque vem de dentro e é pouco lisonjeira. Um consultor alemão de escalão elevado descreve dois cenários para o seu próprio nível: com uma equipa pequena, algo como 630 a 780 euros por mês somando tudo; com uma equipa estabelecida, 3000 a 5000 euros por mês. Continua a ser bom dinheiro, e continua a estar longe das tabelas promocionais.
E os rendimentos altos que aparecem nas apresentações?
Existem, e não vou fingir o contrário: há pessoas na Chogan a viver muito bem disto. Vale a pena, ainda assim, ver onde ficam na tabela. Os 40 000 euros do Diamond e os 105 000 do Manager são projeções de materiais do plano, calculadas sobre cenários ideais, e não médias divulgadas de quem tem esse escalão. Como não existe um relatório de rendimentos da Chogan que permita verificá-las, trata-as como estimativas.
O caso mais citado da rede é o de um líder italiano que chegou ao topo em poucos anos com uma organização de mais de cem mil pessoas. Aconteceu, e é impressionante. É também, por definição, o extremo da distribuição, e os números que publica sobre si mesmo são os dele, sem auditoria externa.
O outro lado da conta é a persistência. Na indústria de venda direta em geral, a maioria dos participantes desiste nos primeiros 60 a 90 dias, e até 80% saem no primeiro ano. Quem fica costuma ser quem tratou isto como um trabalho com horário, e não como uma lotaria. Se queres saber onde a Chogan se distingue de um esquema de recrutamento puro, escrevi sobre isso em a Chogan é uma pirâmide?
Dá para viver da Chogan?
Dá, e conheço pessoas que vivem. Mas quase nunca no primeiro ano e quase nunca só com revenda: viver disto implica equipa, e equipa implica formar pessoas todas as semanas durante bastante tempo.
Para o primeiro ano, o objetivo sensato é outro: um complemento de 100 a 500 euros por mês, com o kit pago nas primeiras semanas e uma dúzia de clientes que repetem. Isso é atingível para quem gosta dos produtos e tem a quem os mostrar. Se esse valor te parecer pouco, é sinal de que a Chogan não é o que procuras, e é melhor descobri-lo agora. Se te parecer bom, a base está no sítio certo para crescer depois. Analisei essa decisão com mais calma em a Chogan vale a pena?
Em resumo
Guarda dois pontos deste artigo: 100 a 500 euros por mês é o intervalo realista de quem revende bem em part-time, e as comissões pagam-se pela diferença entre escalões, o que explica porque é que o meio da tabela cresce devagar. Tudo isto varia de pessoa para pessoa e nada é garantido.
Queres fazer as contas ao teu caso concreto, com o teu tempo e os teus contactos? Fala comigo, sem compromisso. Mostro-te o plano com os números à frente e digo-te sem rodeios se acho que compensa para ti. Se preferires começar por ver os produtos, o catálogo está aqui.