“Chogan comment ça marche ?” : voici la réponse courte. Vous vous inscrivez gratuitement par l’intermédiaire d’un vendeur déjà dans l’entreprise, vous achetez un kit de démarrage (à partir de 60 euros) et vous obtenez une remise personnelle qui atteint 50% sur la majeure partie du catalogue. Ensuite, vous gagnez de deux façons : vous revendez les produits en gardant la marge, ou vous construisez une équipe et touchez des commissions, de 4% à 35%, sur le volume de ventes de votre réseau. Aucun stock obligatoire, aucun achat mensuel imposé. Dans ce guide, j’explique le fonctionnement de l’intérieur, avec les chiffres en vigueur en 2026 et les points dont personne n’aime parler.
J’écris en tant que conseillère indépendante Chogan, et je suis transparente avec vous : je gagne quand vous achetez et quand vous rejoignez mon équipe. C’est exactement pour cela que je préfère vous montrer les règles et les chiffres datés plutôt que des promesses. Ceux qui s’inscrivent en sachant à quoi s’attendre tiennent la distance ; ceux qui partent sur la foi d’un mirage abandonnent en deux mois.
Quelles sont les deux façons de gagner de l’argent chez Chogan ?
La première, c’est la vente directe, autrement dit la revente. Vous achetez les produits avec une remise, dans la plupart des cas 50% (le café et la gamme de compléments SuppleFit sont à part, autour de 30%), et vous revendez au prix catalogue. La différence, c’est votre marge. Sur un parfum à 30 euros, par exemple, vous payez 15 et vous gardez 15 si vous le vendez au prix affiché. C’est la revente Chogan dans sa forme la plus simple, sans équipe ni grades : vous et vos clients, rien d’autre.
La seconde, c’est le réseau, le volet marketing de réseau. Vous pouvez inviter d’autres personnes à s’inscrire avec votre code (vous devenez leur “sponsor”, leur parrain si vous préférez) et vous touchez une commission sur le volume d’achats et de ventes de cette équipe. Le pourcentage n’est pas fixe : il dépend de votre grade et se paie par différence, comme je l’explique plus bas.
Le point important, c’est que les deux volets sont indépendants. Vous pouvez vous limiter à la revente, vous inscrire juste pour acheter moins cher pour vous, ou construire une équipe si vous en avez envie. Chogan n’oblige personne à recruter. Et si vous vous demandez si ce format fait de Chogan un montage douteux, j’ai écrit une analyse complète sur la question de la vente pyramidale, la loi à l’appui.
Comment démarrer : inscription, contrat et kit
Devenir vendeur ou vendeuse Chogan n’implique ni frais d’inscription ni abonnement. Le parcours est celui-ci :
- Trouvez un vendeur actif pour vous parrainer. L’inscription demande le code de la personne qui vous invite ; sans lui, elle ne passe pas.
- Inscrivez-vous en ligne et signez le contrat. C’est gratuit et réglé dans la journée.
- Achetez un kit de démarrage. C’est le seul investissement obligatoire : il active votre code et vous donne des échantillons à montrer aux clients.
- Commencez à acheter et à vendre. Une fois le compte actif, vous avez votre remise personnelle et une boutique en ligne personnelle fournie par l’entreprise.
Les kits ont été revus en mars 2026. Voici les montants qui circulent sur les sites de revendeurs en juillet 2026 (le site officiel ne montre les prix qu’aux personnes déjà inscrites, donc prenez-les comme indicatifs) :
| Kit | Prix | Pour qui |
|---|---|---|
| LITE | à partir de 60 EUR | tester la marque ou usage personnel |
| OLFAZETA | 149,90 EUR | démarrer l’activité par le parfum |
| GOLD | 309,90 EUR | un démarrage plus complet |
| BRILHOME | 349 EUR | centré sur la gamme entretien |
| PLATINUM | 619,90 EUR | le plus complet de tous |
Dans les faits, ceux qui comptent vraiment vendre commencent le plus souvent par l’OLFAZETA, parce que les échantillons de parfum sont l’outil de vente numéro un. Le LITE sert surtout à essayer. Le contenu exact de chaque kit évolue avec le catalogue et même les revendeurs ne le publient pas en entier, donc demandez ce qu’il contient avant de choisir.
Comment fonctionne Chogan côté marges et commissions ?
Les chiffres de cette partie viennent de sites de revendeurs et de supports de formation ; le plan officiel est réservé aux inscrits. Ils s’appliquent depuis mars 2026 et peuvent bouger, donc vérifiez toujours les montants du moment.
La marge de revente, vous l’avez vue : jusqu’à 50% sur la plupart des produits, autour de 30% sur le café et les compléments.
Les commissions de réseau fonctionnent aux points. Chaque achat dans votre équipe génère des points (un point correspond à environ 1,25 euro de volume) et votre total cumulé fixe votre grade. Le bas de l’échelle ressemble à ceci :
| Grade | Points cumulés | Commission |
|---|---|---|
| Partner | 500 | 4% |
| Junior Leader | 1 500 | 8% |
| Senior Leader | 3 500 | 12% |
| Team Leader | 7 000 | 16% |
Au-dessus commencent les grades de carrière, d’Amethyst (15 000 points, 23%) jusqu’à President, qui demande 15 millions de points et paie le maximum annoncé par l’entreprise : 35%.
Reste le détail que presque personne n’explique aux nouveaux : la commission se paie par différence. Vous ne touchez pas votre pourcentage sur tout ce que vend votre réseau ; vous touchez l’écart entre votre grade et celui de chacune de vos lignes directes. Si vous êtes à 16% et qu’une de vos lignes est à 8%, vous gagnez 8% sur le volume de cette ligne. Quand cette ligne atteint votre grade, elle ne vous rapporte plus rien, et il vous faut du volume ailleurs (cinq lignes directes au maximum). Le système récompense ceux qui construisent plusieurs équipes en parallèle, et c’est aussi pour cela que les gains de réseau mettent du temps à monter.
Que faut-il faire chaque mois ?
Moins qu’on ne l’imagine, mais pas rien. Les règles pratiques, toujours d’après des sources de revendeurs, à juillet 2026 :
- Pour garder le code actif : 300 points sur 6 mois glissants, soit environ 50 à 60 euros de commandes par mois en moyenne. Vous pouvez tout regrouper en une ou deux commandes ; rien n’impose un rythme mensuel. Si le code expire, la réactivation passe par une commande de 350 points.
- Pour toucher les commissions de réseau un mois donné : un minimum de points personnels ce mois-là, que les sources situent entre 100 et 250 selon le grade. Sans ce minimum, votre remise de revente continue de fonctionner, mais les commissions d’équipe du mois sont perdues.
- Versements : une règle souvent citée veut que les commissions sous 100 euros soient reportées au mois suivant au lieu d’être versées. Je n’ai pas pu confirmer qu’elle survit telle quelle dans le plan actuel, mais gardez-la en tête dans vos calculs.
Pas de livraison automatique récurrente, pas d’obligation de stock à la maison. Vous commandez quand vous avez des clients ou quand vous voulez renouveler vos échantillons.
Est-ce que ça vaut le coup de se lancer ?
Tout dépend de ce que vous cherchez, et ici les chiffres honnêtes comptent plus que l’enthousiasme. Chogan ne publie pas de rapport de revenus, donc personne ne sait précisément ce que gagne le vendeur type. Ce que les sources du secteur indiquent : avec la seule revente, quelque chose comme 100 à 500 euros par mois pour quelqu’un qui s’y consacre régulièrement à temps partiel ; des montants comme 1 500 ou 2 000 euros par mois supposent une équipe active et du temps. Rien de tout cela n’est garanti, et l’expérience du secteur MLM montre que la majorité des participants gagne peu une fois les frais déduits.
Le modèle a du sens pour quelqu’un qui aime sincèrement les produits, a des contacts ou une présence en ligne, et sait rester régulier pendant des mois. Commencer petit a aussi du sens : un kit, une poignée de clients, et voir si le travail de vente vous plaît. J’ai posé ces calculs plus en détail dans un autre article, si vous voulez peser le pour et le contre : Chogan, ça vaut le coup ? Et si votre doute porte plus sur l’entreprise que sur l’activité, commencez par vérifier si Chogan est fiable.
L’essentiel à retenir
Le fonctionnement Chogan, c’est de la vente directe classique avec une couche de marketing de réseau par-dessus. Si vous ne retenez que deux détails de ce guide, retenez ceux-ci : les commissions de réseau se paient sur l’écart entre grades, et le compte reste actif avec 300 points par semestre. Le stock obligatoire n’existe pas, le recrutement imposé non plus, et le rythme, c’est vous qui en décidez.
Vous voulez savoir si Chogan est fait pour vous ? Écrivez-moi, sans engagement : je vous détaille le plan avec les comptes sous les yeux et je vous donne une idée réaliste de la première année. Vous préférez d’abord regarder ? Le catalogue est ici.